Bevidsthed i Organisationer

Bogen udkommer i sommeren 2000 og vil afspejle vor centrale produktsforståelse.

Vi mener, det er helt centralt at afklare og forske i bevidsthed, både hos det enkelte
individ, og i fællesbevidstheden i den organisatoriske sammenhæng.

Organisationsforståelse kommer kun i nogen grad gennem.

  1. Organisationskulturanalyse
  2. Afklaring af det systemiske
  3. Beskrivelse af kompetancefordeling

og andre former for analyse og beskrivende aktiviteter.

Når jeg professionelt arbejder i og med organisationer, er det ved at bevidstgøre, og det er denne metode
bogen vil beskrive.

Den, der vil arbejde bevidst, må være bevidst, og vide hvad det betyder.

Intellektet beskæftiger sig med det intellektuelle, nogen gange uden bevidsthed.
Følelserne beskæftiger sig med det følelsesmæssige, nogen gange uden bevidsthed.

Intelligensen på det intellektuelle og det følelsesmæssige område prises i disse år -
nogle gange uden bevidsthed.

Vi arbejder med bevidsthed, og udgiver bogen om dette produkt.

Skriv dine kommentarer til : bevidsthed@royal-service.dk

[Køb bogen]  -  [Til bogudgivelser]